法人・企業向け支援
子どもを支える視点を、
働く人と職場の支援にも
子どもの心身の安定を支えることと、働く人が安心して力を発揮できる職場をつくることには、共通する部分があります。
人の困りごとを本人だけの問題とせず、こころ・からだ・環境の面から整理し、できることを一緒に考える。当法人では、子ども支援で培ってきた視点を、企業・組織・働く方への支援にも活かしています。
話を聴いて終わるのではなく、必要に応じて小さな行動目標を整理し、その後の変化を確認しながら支援します。
このようなお悩みはありませんか
- 従業員が安心して相談できる窓口を設けたい
- ストレスチェック実施後の支援を充実させたい
- 高ストレス者や不調を抱える従業員への対応に悩んでいる
- 休職・復職後の
フォローを行いたい - 管理職が部下への
対応に困っている - 職場の人間関係やコミュニケーションを改善したい
- メンタルヘルス研修やセルフケア研修を実施したい
支援内容
従業員向けカウンセリング
仕事、人間関係、家庭、心身の不調、将来への不安など、働く中で生じるさまざまな悩みを伺います。現在の状態を整理し、本人が取り組める小さな一歩を一緒に考えます。
ストレスチェック後の支援
ストレスチェックの結果を踏まえ、従業員への相談支援やセルフケアの情報提供を行います。また、集団分析や職場の状況を確認しながら、必要に応じて職場環境改善に向けた提案を行います。
※法令上、医師による面接指導が必要な場合は、産業医・医療機関等との連携をご案内します。
管理職・担当者への相談支援
不調が見られる従業員への声のかけ方、業務負担、人間関係、復職後の対応などについて、管理職や人事・総務担当者と一緒に整理します。
研修・心理教育
企業の課題や希望に応じて、メンタルヘルス、セルフケア、ラインケア、ストレスとの付き合い方、職場のコミュニケーション等をテーマに実施します。
福祉・教育現場への支援
放課後等デイサービスの運営や、スクールカウンセラー・スクールソーシャルワーカーとしての経験を活かし、福祉・教育現場で働く方への相談支援を行います。
支援の難しさ、職員間の方針の違い、保護者対応、関係機関との連携など、現場で生じる課題を整理し、実行可能な小さな改善方法を一緒に考えます。必要に応じて、ケース検討、職員研修、管理者への助言にも対応します。
大切にしていること
- 本人だけでなく、職場環境も含めて考える
- 問題が大きくなる前の早期相談を大切にする
- 実行可能な小さな目標を設定する
- 支援後の変化を確認し、必要に応じて方法を見直す
- 個人のプライバシーに配慮し、企業との共有範囲を明確にする
これまでの支援経験と資格
- 企業におけるメンタルヘルス相談・カウンセリング
- ストレスチェック後の支援や職場環境改善の提案
- 管理職・従業員向け研修
- 学校・福祉分野における相談支援
- 子ども、保護者、支援者への継続的な相談対応
公認心理師・精神保健福祉士等の専門資格を持つスタッフが対応します
ご利用の流れ
オンラインでの打ち合わせにも対応しています。ご相談内容に応じて、実施方法や料金をご提案します。
ご相談・お問い合わせ
企業・教育・福祉関係者の皆さまへ
カウンセリング、メンタルヘルス支援、研修、ストレスチェック後の支援などに関するご相談を受け付けています。
支援内容や費用は、企業規模、実施方法、回数等に応じて個別にご提案します。
ご相談内容を確認したうえで、支援方法や実施内容をご提案いたします。
まずはお問い合わせフォームまたはメールから、お気軽にご連絡ください。
メール：hanakamarufuku@gmail.com
運営：はなかまるふく合同会社